Lovato Spa

INTRODUZIONE AL CLIENTE

Lovato Spa è una consolidata realtà industriale che da quasi quarant’anni produce e offre una gamma di prodotti di elevata qualità ma anche soluzioni innovative ad elevato contenuto tecnologico.
Oggi Lovato Spa è un partner risolutivo inserito nel mercato dei produttori, dei rivenditori e dei sistemisti. All’interno della sua struttura di 15.000 mq produce tubazioni e raccorderia speciali, componenti e sistemi idronici per il settore termomeccanico, idraulico e solare.
Dispone di uno staff di professionisti che garantiscono rapidità e versatilità in tutti i progetti.

LE NECESSITÀ

  • Rafforzare le soft skills dei responsabili di funzione.
  • Valorizzare e rafforzare lo spirito di gruppo e la capacità di team working.
  • Rafforzare la self leadership del responsabile tecnico, cuore progettuale dell’azienda.
  • Stilare mission, vision e carta valori dell’azienda.
  • Rafforzare e sviluppare competenze di project management nei responsabili di funzione.
  • Valorizzare e rafforzare la capacità di team working di progetto.
  • Rafforzare la capacità di utilizzo di strumenti di problem solving.
  • Rafforzare l’espressione della leadership di ruolo e della gestione dei collaboratori.
  • Rafforzamento della leadership imprenditoriale e della visione strategica dell’azienda.
  • Sviluppo delle skills manageriali e imprenditoriali dei soci di Lovato spa.
  • Sviluppo delle competenze di comunicazione d’impresa e marketing.
  • Aumentare l’efficienza nella comunicazione esterna.
  • Implementare le competenze nel realizzare progetti specifici.

IL PROGETTO FORMATIVO

Cassiopea collabora con Lovato Spa ormai dal 2010 attraverso un percorso a step che ha permesso di sviluppare competenze diverse all’interno dello staff aziendale, rafforzare e dove necessario, sviluppare ruoli, aspetti strategici, capacità organizzative.

 

Temi trattati

  • Elaborazione di carta valori, mission e vision aziendale
  • Comunicazione sistemica evolutiva
  • Self empowerment e leadership situazionale
  • Analisi relazionale
  • Capacità organizzative e gestione efficace del tempo
  • Sviluppo delle competenze di leadership con approccio individuale per l’imprenditore e i soci dell’azienda
  • La collaborazione interna e il lavoro di team
  • La comunicazione mediatica: come pianificarla in maniera strategica
  • Public speaking
  • Attività esperienziali di outdoor training per il leader: “Oltre la crisi: la leadership creativa”, in collaborazione con la Brigata Paracadutisti Folgore
  • Gestire lo stress: gli strumenti da utilizzare

I BENEFICI OTTENUTI

  • Sviluppo e migliore gestione delle soft skills da parte dei responsabili di funzione
  • Maggiore padronanza di ruolo e gestione organizzativa da parte dei responsabili di funzione
  • Sviluppo della propria leadership e maggiore visione strategica da parte del CDA
  • Sviluppo del carisma personale e della leadership e visibilità del leader di Lovato Spa
  • Sviluppo di progetti strategici per raggiungimento degli obiettivi organizzativi
  • Rafforzamento della collaborazione interna e degli aspetti comunicativi a tutti i livelli
  • Rafforzamento delle hard skills manageriali dei Responsabili di funzione
  • Sviluppo della comunicazione mediatica
  • Migliore capacità di pianificazione strategica e di visione futura da parte del CDA