Introduzione al cliente

IFInet ha oltre 20 anni di esperienza nel mercato dell’Information Technology, offrendo soluzioni e servizi con un team di professionisti altamente qualificati. Progettiamo e prendiamo in gestione infrastrutture complesse di connettività, networking, architetture in data center, sicurezza di rete, sistemi cloud e system integration. Con la nostra collaborazione le aziende possono concentrarsi sul loro core business risparmiando tempo e risorse interne grazie ad una infrastruttura IT garantita e sicura, gestita da un partner affidabile.

Introduzione al cliente

IFInet ha oltre 20 anni di esperienza nel mercato dell’Information Technology, offrendo soluzioni e servizi con un team di professionisti altamente qualificati. Progettiamo e prendiamo in gestione infrastrutture complesse di connettività, networking, architetture in data center, sicurezza di rete, sistemi cloud e system integration. Con la nostra collaborazione le aziende possono concentrarsi sul loro core business risparmiando tempo e risorse interne grazie ad una infrastruttura IT garantita e sicura, gestita da un partner affidabile.

Le necessità

  • Rafforzare la leadership dei responsabili di funzione.
  • Aumentare gli scambi comunicativi e la circolazione delle informazioni.
  • Migliorare la relazione interpersonale tra i membri del gruppo responsabili e i collaboratori aziendali.
  • Sviluppare il pensiero sistemico necessario a comprendere le dinamiche di gruppo.
  • Utilizzare strumenti per la formulazione degli obiettivi.
  • Utilizzare strumenti per la gestione dello stress.

Il progetto formativo

La realizzazione del progetto si è sviluppata attraverso corsi formativi d’aula e coaching manageriali di gruppo e individuali. In alcuni casi si è ritenuto necessario anche un percorso di life coaching individuale volto alla gestione dello stress.

    Temi trattati
  • Self empowerment
  • Leadership situazionale
  • Gestione dei collaboratori e delega
  • Comunicazione sistemica evolutiva
  • Costruire un obiettivo e un progetto di sviluppo
  • Lo stress e gli strumenti per gestirlo
  • I conflitti e la capacità di gestirli con generazione di valore

I benefici ottenuti

  • Rafforzamento della competenze di team working
  • Sviluppo di una comunicazione fluida tra responsabili e collaboratori
  • Riorganizzazione del lavoro
  • Maggiore gestione emozionale e utilizzo di strumenti che aiutano a controllare lo stress
  • Maggiore capacità di gestire i conflitti in ambito di gruppo e tra i collaboratori
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